11月17日上午，我院召開2021年度科研工作會議，本次會議系統(tǒng)總結了近年來我院科研工作情況，尤其是2021年度科研工作取得的成績，部署了2022年度科研工作計劃。學院院長于愛蓮、副院長孫經(jīng)興、景學安、高明、張倩出席會議，院辦、人事處、教務處、學工處負責人以及各二級學院院長和科研骨干參加了會議。會議由科研處副處長宋海鷹主持。
會上，科研處負責同志對我院近年來科研工作取得的成績和經(jīng)驗進行總結，對各類科研成果進行了深入分析，同時對我院2022年的科研工作進行詳細規(guī)劃和部署。
于院長聽取匯報后并指出，做好科研工作是學科和專業(yè)發(fā)展的需要，是教師職業(yè)發(fā)展和育人的需要。要轉變發(fā)展理念和思路，切實提高科研創(chuàng)新、學科建設創(chuàng)新、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的能力，凝練學院優(yōu)勢特色，提高學術影響力和社會服務水平。于院長要求，各部門、單位、院系要把會議精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好，推動學院科研工作不斷邁上新臺階。她強調(diào)：一是強化科研工作重要性。進一步明確科研工作在學院發(fā)展中的戰(zhàn)略地位，切實增強科研工作的緊迫感和責任感，統(tǒng)一思想，把握機遇，充分認識做好科研工作的重要意義，全力推動我院科研工作不斷開創(chuàng)新局面。
二是強化項目質(zhì)量。以人才培養(yǎng)和人才引進為牽引，建設高素質(zhì)科研隊伍。注重特色凝練，加強專業(yè)內(nèi)涵建設，深入調(diào)研，強化科研成果與社會和教學工作的有效銜接，更好的凸顯項目價值，提高科研項目整體研究水平。
三是強化團隊精神。廣大教師應正確處理科研與教學的關系，調(diào)動教師的科研積極性，發(fā)揮科研創(chuàng)新團隊的作用，以科研項目帶動一批人，培養(yǎng)一批高水平成果。
四是強化制度管理。深化科研管理機制的改革，健全考核評價體系，加強激勵機制建設，發(fā)揮政策導向作用，為科研工作提供政策保障。
五是強化合作意識。充分挖掘、整合資源，加強與高校、企業(yè)合作，做好調(diào)研選題和成果轉化，聚焦學科交叉，爭取獲得高水平科研成果。
會上，各二級學院院長、科研骨干代表對科研工作的開展進行了交流發(fā)言，提出了建設性的意見和建議。本次會議的成功召開使各科研人員進一步統(tǒng)一了思想，明確了目標，開拓了思路，為今后科研工作的順利開展產(chǎn)生了積極的推動作用。
